Tujuan Khusus Pengembangan Organisasi

Tujuan khusus pengembangan organisasi adalah sebagai berikut:

1. Memudahkan pemecahan masalah dalam pekerjaan (di tempat kerja) dan meningkatkan mutu keputusan.
2. Mengadakan perubahan-perubahan yang lebih efektif.
3. Mengurangi pertentangan yang sifatnya merusak, dan membuatnya menjadi lebih efektif.
4. Meningkatkan keterlibatan dengan tujuan organisasi.
5. Memelihara kerjasama diantara individu-individu dan kelompok-kelompok. Dalam pekerjaan pengembangan organisasi, sentimen-sentimen, emosi-emosi, dan harapan-harapan merupakan bidang masalah yang masuk akal.