Performance Management

Kemampuan untuk menganalisa, mengembangkan dan mengevaluasi sistem pengelolaan kinerja dan kompetensi individu maupun organisasi guna meningkatkan efektifitas dan performansi organisasi.

1. Mampu menjelaskan konsep dasar sistem pengelolaan kinerja
2. Mampu menjelaskan prosedur pengelolaan kinerja sesuai dengan metode yang ditetapkan
3. Mampu mengidentifikasi dan memilih metode pengelolaan kinerja yang efektif sesuai dengan arah kebijakan SDM
4. Mampu menganalisa sistem pengelolaan kinerja yang dapat mensinergikan antara kinerja unit dengan individu sesuai dengan faktor-faktor kunci keberhasilan unit dan kompetensi organisasi
5. Mampu mengembangkan sistem pengelolaan kinerja untuk meningkatkan kinerja organisasi sejalan dengan strategi bisnis organisasi
6. Mampu mengevaluasi, menciptakan dan menyelaraskan sistem pengelolaan kinerja dengan strategi bisnis organisasi dalam rangka meningkatkan efektifitas organisasi dan nilai organisasi