Competency Management

Kemampuan untuk menganalisa, mengembangkan, mengevaluasi dan mengidentifikasi kebutuhan kompetensi baik dalam dimensi Personal Quality, maupun Skill & Knowledge, yang akan digunakan dalam pengelolaan kesisteman SDM.

1. Mampu menjelaskan konsep dasar tentang penyusunan kompetensi
2. Mampu mengidentifikasi dan menjelaskan tentang kriteria dan klasifikasi kompetensi didalam direktori kompetensi
3. Mampu menyusun jenis-jenis kompetensi
4. Mampu melakukan analisa dan mapping kebutuhan kompetensi kedalam persyaratan posisi
5. Mampu mengembangkan direktori kompetensi sejalan dengan perubahan teknologi dan bisnis
6. Mampu mengevaluasi, menciptakan dan merekomendasikan, menyelaraskan kompetensi-kompetensi organisasi dan individu sejalan dengan visi, misi dan arah strategi bisnis organisasi