Job Management

Kemampuan untuk menganalisa, mengembangkan dan mengevaluasi sistem pengelolaan pekerjaan yang meliputi job analisis, job design, job evaluation, job stream & job level dalam rangka mendukung efektivitas sistem SDM dan organisasi.

1. Mampu menjelaskan konsep dasar job analysis, job design, job evaluation, job stream & job level
2. Mampu mengidentifikasi dan menjelaskan prosedur pelaksanaan job analysis, job design, job evaluation, job stream & job level
3. Mampu mengaplikasikan job analysis, job design, job evaluation, job stream & job level melalui pemilihan metoda yang tepat
4. Mampu menganalisa hasil job analysis, job design, job evaluation, job stream & job level sesuai dengan kebijakan sistem SDM dan pengembangan organisasi
5. Mampu mengembangkan sistem job management yang efektif dan kompetitif sejalan dengan strategi bisnis organisasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi
6. Mampu mengevaluasi, menciptakan dan menyelaraskan job management sejalan dengan arah strategi organisasi dalam rangka meningkatkan value organisasi