People Development

Membantu dalam pengembangan pengetahuan dan keahlian staff sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih efektif.

1. Mendistribusikan tugas pada bawahan
2. Memberikan pekerjaan yang tepat dengan sasaran dan tanggung-jawab dan batas waktu yang jelas
3. Memonitor pelaksanaan program kerja bawahan secara tepat
4. Melakukan coaching dan konseling untuk meningkatkan moral efektivitas dan produktivitas kerja
5. Membantu dalam mengidentifikasi kesempatan untuk pengembangan
6. Mengawasi perkembangan yang terjadi di dalam usaha pencapaian tujuan pengembangan