Leadership Of Change

Kemampuan memimpin perubahan yang berdampak pada kinerja organisasi

1. Menentukan media/cara untuk menyampaikan visi dan misi organisasi
2. Menggunakan gaya kepemimpinan dan metode interpersonal yang tepat dalam mengarahkan individu dan kelompok dalam mencapai tujuan
3. Mengkomunikasikan visi misi dan strategi organisasi secara efektif sehingga dapat diterima dengan baik oleh para pegawai
4. Mengalokasikan berbagai sumber daya organisasi secara optimal untuk mengimplementasikan perubahan
5. Menumbuhkan motivasi dan komitmen para pegawai untuk mendukung perubahan
6. Menjadi inspirator bagi terjadinya perubahan yang mendorong kinerja organisasi